-
Deportation Order Issued for Syrian Woman Facing Harassment

صدر أمر ترحيل بحق ش.ن، وهي امرأة سورية تعرضت لانتهاكات متعددة لحقوق الإنسان في أحد مراكز الترحيل بعد تعرضها للتحرش الجنسي اللفظي في إسطنبول.
في 29 أكتوبر/تشرين الأول، تعرضت امرأة سورية تدعى ش.ن. وزوجها م.ن. للتحرش الجنسي من قبل رجل في منطقة بهتشلي إيفلر بإسطنبول. وقد اندلع شجار بين م.ن والرجل الذي تحرش بها. وبعد الإبلاغ عن الحادثة إلى مركز شرطة بهتشلي إيفلر، تم أخذ أقوال الطرفين.
ثم تم إرسال الزوجين السوريين إلى مركز إبعاد على أساس أنهما "يشكلان تهديدًا للنظام العام أو الأمن العام أو الصحة العامة". تم نقل MN إلى سجن أرناؤوط كوي العام، بينما تم إرسال Ş.N. إلى سجن تشاتالجا العام. ثم تم نقل MN لاحقًا إلى سجن جام في ريحانلي (أورفا).
زار محامي الزوجين، محمد بهزات يلاجاك، مديرة المدرسة في تشاتالجا في 31 أكتوبر/تشرين الأول. ومع ذلك، لم يُسمح له بمقابلة المعتقلة بحجة أن "وقت تناول الطعام قد حان". أثناء انتظاره خارج مكتب المدير، شهد المحامي يلاجاك احتجاجات النساء المهاجرات ضد انتهاكات حقوق الإنسان.
ووصف المحامي ييلاكاك ما حدث، مشيرا إلى أن النساء المهاجرات احتججن على نقص الأسرّة والطعام، قائلا: "طرقت النساء في الداخل النوافذ وقلن: "نحن لسنا قتلة. ساعدونا. لا للعنف ضد المرأة". هرعت شرطة مكافحة الشغب إلى GMM. أردنا الدخول، لكن قيل لنا: "لا يمكنك رؤية بعضكما البعض". سجلنا هذا الموقف مع زملائنا. ونقلت ما حدث إلى نقابة المحامين في إسطنبول ونقاباتها".
وأشار ييلاكاك إلى أنه لم يُسمح له بمقابلة موكلته ش.ن. بسبب الاحتجاجات، وذكر أنه عاد إلى GMM في الأول من نوفمبر. وذكر ما يلي بشأن الانتهاكات التي واجهتها موكلته: "لم تحصل موكلتي على سرير وكانت تنام على الأرض العارية. في يوم الاحتجاج، قال المسؤولون إنه لن يتم تقديم الغداء والعشاء. واجهت إهانات وعنفًا نفسيًا وسلوكًا مهينًا من الموظفين. احتج الأجانب، الذين اضطروا إلى النوم على الأرض العارية، عندما علموا أنه لن يتم تلبية احتياجاتهم الغذائية. وقال إنه بعد هذه الاحتجاجات، تم إعطاؤهم مراتب على الأرض وتزويدهم بطعام عادي".
وأوضح ييلاكاك أن الملف الذي طلبه لموكلته لم يتم تقديمه بحجة "عدم جاهزيته" بعد الاجتماع، وعلم أنه كان هناك قرار ترحيل ضدها. وقال: "قرر مكتب محافظ إسطنبول ترحيلها بسبب الملف الذي قدمت فيه الشكوى. موكلي السوري تحت الحماية المؤقتة. ومع ذلك، لم يتم توفير الحماية القانونية. وهذا يعني "لا تذهب إلى مركز الشرطة أو مكتب المدعي العام أو القاضي". وهذا يعني "لا تزعج السلطات القضائية".
وأشار ييلاجاك إلى أن أحد موكليه نُقل إلى محافظات مختلفة قبل إعداد الملف ودون انتظار عملية الاستئناف أمام القاضي الجنائي، وقال: "قد يقرر القاضي إطلاق سراحهم بعد الاعتراض. كما نواجه العديد من العقبات في الأماكن التي يتم إرسالهم إليها. ذهبنا إلى سجن أرناؤوط كوي مرتين. لم نتمكن من التحقق من ملف موكلي الذكر الذي كان هناك لأنه لم يكن جاهزًا. ومع ذلك علمنا أنه تم إرساله إلى سجن أورفا في 3 نوفمبر".
وأكد أن الانتهاكات التي وقعت في سجن تشاتالجا، حيث يحتجز موكله، يجب التحقيق فيها، وأصر على مشاركة الصور من يوم الاحتجاجات. وأشار إلى أن نقابة المحامين في إسطنبول والمنظمات القانونية لم تستجب لهذه القضية، وقال ييلاكاك: "اتصلت بمركز حقوق المحامين التابع لنقابة المحامين، وبعد إبلاغهم بالوضع، وجهوني إلى مركز حقوق الإنسان. وقال الأشخاص هناك، "سنحيل الأمر إلى اللجنة المختصة ونتخذ القرار". لقد حدث شيء هناك. لماذا لا نتخذ إجراءات سريعة؟ لا يمكن أن تكون هذه أعذارًا. يجب على اللجنة الحالية اتخاذ الخطوات اللازمة. قالت بعض المنظمات والجمعيات القانونية، "شاركونا على وسائل التواصل الاجتماعي، وسمونا، وسنشاركها". هذه ليست وظيفتك. في يوم الحادث، كان يجب أن تترك كل شيء وتذهب إلى سجن تشاتالجا وتتخذ القرارات".
You May Also Like
Popular Posts
Caricature
BENEFIT AGM approves 10%...
- March 27, 2025
BENEFIT, the Kingdom’s innovator and leading company in Fintech and electronic financial transactions service, held its Annual General Meeting (AGM) at the company’s headquarters in the Seef District.
During the meeting, shareholders approved all items listed on the agenda, including the ratification of the minutes of the previous AGM held on 26 March 2024. The session reviewed and approved the Board’s Annual Report on the company’s activities and financial performance for the fiscal year ended 31 December 2024, and the shareholders expressed their satisfaction with the company’s operational and financial results during the reporting period.
The meeting also reviewed the Independent External Auditor’s Report on the company’s consolidated financial statements for the year ended 31 December 2024. Subsequently, the shareholders approved the audited financial statements for the fiscal year. Based on the Board’s recommendation, the shareholders approved the distribution of a cash dividend equivalent to 10% of the paid-up share capital.
Furthermore, the shareholders endorsed the allocation of a total amount of BD 172,500 as remuneration to the members of the Board for the year ended 31 December 2024, subject to prior clearance by related authorities.
The extension of the current composition of the Board was approved, which includes ten members and one CBB observer, for a further six-month term, expiring in September 2025, pending no objection from the CBB.
The meeting reviewed and approved the Corporate Governance Report for 2024, which affirmed the company’s full compliance with the corporate governance directives issued by the CBB and other applicable regulatory frameworks. The AGM absolved the Board Members of liability for any of their actions during the year ending on 31st December 2024, in accordance with the Commercial Companies Law.
In alignment with regulatory requirements, the session approved the reappointment of Ernst & Young (EY) as the company’s External Auditors for the fiscal year 2025, covering both the parent company and its subsidiaries—Sinnad and Bahrain FinTech Bay. The Board was authorised to determine the external auditors’ professional fees, subject to approval from the CBB, and the meeting concluded with a discussion of any additional issues as per Article (207) of the Commercial Companies Law.
Speaking on the company’s performance, Mr. Mohamed Al Bastaki, Chairman BENEFIT , stated: “In terms of the financial results for 2024, I am pleased to say that the year gone by has also been proved to be a success in delivering tangible results. Growth rate for 2024 was 19 per cent. Revenue for the year was BD 17 M (US$ 45.3 Million) and net profit was 2 Million ($ 5.3 Million).
Mr. Al Bastaki also announced that the Board had formally adopted a new three-year strategic roadmap to commence in 2025. The strategy encompasses a phased international expansion, optimisation of internal operations, enhanced revenue diversification, long-term sustainability initiatives, and the advancement of innovation and digital transformation initiatives across all service lines.
“I extend my sincere appreciation to the CBB for its continued support of BENEFIT and its pivotal role in fostering a stable and progressive regulatory environment for the Kingdom’s banking and financial sector—an environment that has significantly reinforced Bahrain’s standing as a leading financial hub in the region,” said Mr. Al Bastaki. “I would also like to thank our partner banks and valued customers for their trust, and our shareholders for their ongoing encouragement. The achievements of 2024 set a strong precedent, and I am confident they will serve as a foundation for yet another successful and impactful year ahead.”
Chief Executive of BENEFIT; Mr. Abdulwahed AlJanahi commented, “The year 2024 represented another pivotal chapter in BENEFIT ’s evolution. We achieved substantial progress in advancing our digital strategy across multiple sectors, while reinforcing our long-term commitment to the development of Bahrain’s financial services and payments landscape. Throughout the year, we remained firmly aligned with our objective of delivering measurable value to our shareholders, strategic partners, and customers. At the same time, we continued to play an active role in enabling Bahrain’s digital economy by introducing innovative solutions and service enhancements that directly address market needs and future opportunities.”
Mr. AlJanahi affirmed that BENEFIT has successfully developed a robust and well-integrated payment network that connects individuals and businesses across Bahrain, accelerating the adoption of emerging technologies in the banking and financial services sector and reinforcing Bahrain’s position as a growing fintech hub, and added, “Our achievements of the past year reflect a long-term vision to establish a resilient electronic payment infrastructure that supports the Kingdom’s digital economy. Key developments in 2024 included the implementation of central authentication for open banking via BENEFIT Pay”
Mr. AlJanahi concluded by thanking the Board for its strategic direction, the company’s staff for their continued dedication, and the Central Bank of Bahrain, member banks, and shareholders for their valuable partnership and confidence in the company’s long-term vision.
opinion
Report
ads
Newsletter
Subscribe to our mailing list to get the new updates!